L'OEB reçoit chaque année environ 20 000 candidatures.
Comme l'OEB recrute poste par poste, vous avez sans doute reçu un refus pour l'emploi auquel vous avez postulé à l'origine, à moins que la lettre n'indique le contraire. Vous êtes donc libre de postuler à nouveau.
Oui. Il vous suffit de l'indiquer dans votre dossier de candidature et d'envoyer une candidature en ligne séparée pour chaque vacance d'emploi.
Il n'existe pas de quotas de recrutement stricts, même si l'OEB s'efforce autant que possible d'assurer un bon équilibre entre les nationalités au sein des lieux d'affectation, de chaque service et de chaque section de ces services. La nationalité peut être un facteur intervenant dans la recommandation du jury.
Peut-être. Dans certains cas, l'OEB accepte des candidats de pays en voie d'adhésion, à condition que le Conseil d'administration de l'Organisation européenne des brevets ait donné son accord. L'information figure généralement sur le site internet.
Le jury est un groupe de personnes nommées par l'OEB et chargées de recommander le meilleur candidat pour un poste vacant. Sa composition varie selon le type de poste et les étapes de la procédure de recrutement. Les membres du jury sont généralement issus des organes suivants : service concerné par l'emploi vacant, représentation du personnel, service des ressources humaines.
Sans doute pas. L'OEB travaille dans les trois langues officielles - l'allemand, l'anglais et le français - et la plupart des agents n'ont pas l'une de ces langues comme langue maternelle. Il nous arrive donc souvent de communiquer dans une langue étrangère. La barre doit donc être placée assez haut. En fin de compte, le niveau de langue requis dépend aussi du poste concerné.
Pour certains emplois, il est demandé aux candidats de passer un test de langue sur ordinateur avant l'entretien. Ce test est complété par une évaluation des compétences linguistiques du candidat au cours de l'entretien. Pour d'autres postes, le test sur ordinateur peut être effectué une fois que le jury a conclu à la nécessité pour le candidat d'améliorer ses connaissances dans l'une des langues officielles avant tout recrutement.
Oui, bien entendu. Mais améliorez d'abord vos connaissances linguistiques ! Si vous avez reçu une lettre vous demandant de repasser le test de langue, c'est que nous sommes toujours intéressés par votre candidature. Mais vous devez améliorer votre niveau en langues avant que nous puissions vous proposer un poste.
Non, vous pouvez postuler quand même. Dans certaines circonstances, l'OEB convoque des candidats qui ont de solides notions dans deux de nos langues officielles et sont prêts à apprendre la troisième avant de prendre leurs fonctions d'examinateur. Dans ce cas de figure, vous devrez apprendre la troisième langue et repasser le test de langue avant que l'OEB puisse vous proposer un emploi.
Soyons réalistes : un grand nombre de candidats rempliront les conditions nécessaires. Il est donc très peu probable que l'OEB retienne votre candidature.
Les candidats sont inscrits sur liste d'attente s'ils ont été recommandés pour un certain poste mais n'ont pas été retenus comme premier choix. Cela peut arriver lorsque nous disposons de plusieurs candidats excellents mais seulement d'un nombre limité de postes. Plutôt que de "perdre" les candidats, nous préférons les placer sur liste d'attente et examiner leur dossier en premier lorsque de nouveaux postes se libèrent. Toutefois, être inscrit sur liste d'attente ne garantit pas qu'un emploi vous sera proposé.
Non. Votre nom apparaîtra toujours en haut de nos listes lorsque nous chercherons à pourvoir de nouveaux emplois dans votre domaine de spécialité.
Remplissez soigneusement les six sections du formulaire, en vous assurant que vous renseignez au moins les champs marqués d'une astérisque (*). Il est cependant préférable de remplir tout le formulaire - surtout si c'est votre première candidature à l'OEB.
Vous pouvez passer en revue les différentes sections du formulaire dans l'ordre que vous voulez.
Vous pouvez sauvegarder à tout moment le brouillon de votre candidature en utilisant un mot de passe ("identifiant privé") de votre choix, qui vous permettra de retrouver le document ultérieurement. Nous vous enverrons alors un courrier électronique contenant un lien vers votre formulaire. Les projets de candidatures sauvegardés ainsi sont stockés pendant 30 jours puis supprimés automatiquement.
Vous pouvez saisir un mot de passe de votre choix. Il vous permettra d'accéder au formulaire pour modifier ou compléter le brouillon avant de l'envoyer. Veuillez bien noter que les brouillons ne sont conservés que 30 jours au maximum. Important : les mots de passe ne peuvent pas contenir d'espace.
Il faut que les paramètres de votre navigateur autorisent :
Important : certaines configurations de navigateurs (par exemple dans les réseaux d'entreprise) ne peuvent être modifiées. Essayez un autre navigateur.
Vous pouvez utiliser le symbole "corbeille à papiers" qui apparaît à gauche du nom du document téléchargé.
C'est un document attestant que vous avez travaillé pour une société donnée pendant une certaine période.
Vous pouvez envoyer votre candidature sans ce document. Mais vous devrez le présenter si vous réussissez la procédure de sélection et que nous vous offrons un emploi, puisqu'il vous faudra alors attester de votre expérience acquise.
Non, ce n'est pas la peine.
Une "référence" est une personne capable de nous renseigner sur votre travail, par exemple un ancien employeur ou un professeur d'université.
Ceci est laissé à la libre appréciation du candidat.
Nous acceptons bien entendu cet état de fait et nous ne contacterons pas votre employeur avant de vous avoir donné l'occasion de l'informer vous-même.
Il n'y a pas de date limite de dépôt des candidatures pour les emplois d'examinateur. Nous recrutons en permanence. La liste des domaines dans lesquels des emplois sont vacants est mise à jour régulièrement.
Maintenez la touche Ctrl enfoncée pendant que vous sélectionnez les différents domaines. Si cela ne fonctionne pas, le problème est peut-être lié à votre navigateur. Essayez-en un autre.
Lorsque votre candidature est prête à être envoyée, cliquez sur le bouton "Envoyer à l'OEB" qui figure sur la dernière page. Vous ne pourrez ensuite plus accéder à votre candidature en ligne.
Vous ne pouvez plus modifier votre candidature après l'avoir envoyée. Cette mesure vise à garantir l'intégrité des données transmises au jury.