Stellen in anderen Bereichen

München

HR-Partner (NRC/5487)

Enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, um deren Geschäftsbedürfnisse und Herausforderungen zu verstehen und in personalbezogene Planungen auf der Ebene des einzelnen Mitarbeiters, des Teams und der Organisation insgesamt zu übersetzen. Bündelung der von Vorgesetzten geäußerten Bedürfnisse und Anliegen in allen HR-Abteilungen zwecks Weiterentwicklung der Personalpolitik und der entsprechenden Prozesse...
Tag der Veröffentlichung: 17.5.2013
Bewerbungsschluss: 17.6.2013

HR-Partner (EUR/5486)

Enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, um deren Geschäftsbedürfnisse und Herausforderungen zu verstehen und in personalbezogene Planungen auf der Ebene des einzelnen Mitarbeiters, des Teams und der Organisation insgesamt zu übersetzen. Bündelung der von Vorgesetzten geäußerten Bedürfnisse und Anliegen in allen HR-Abteilungen zwecks Weiterentwicklung der Personalpolitik und der entsprechenden Prozesse...
Tag der Veröffentlichung: 17.5.2013
Bewerbungsschluss: 17.6.2013

Rechtskundiges Mitglied der Beschwerdekammern (INT/EXT/5259)

Mitwirkung an Verfahren vor den Beschwerdekammern in allen schriftlichen und mündlichen Abschnitten unter Einschluss der das Verfahren abschließenden Entscheidung. In der Eigenschaft als Berichterstatter: Unterbreitung von Vorschlägen für Bescheide an die Verfahrensbeteiligten, Vorbereitung der mündlichen Verhandlungen und, soweit erforderlich, von Beweiserhebungen, Vorbereitung der Entscheidungsentwürfe, einschließlich damit zusammenhängender Maßnahmen...
Tag der Veröffentlichung: 3.5.2013
Bewerbungsschluss: 14.6.2013

Den Haag

Direktor Change-Management (INT/EXT/5454)

In dieser Funktion verwalten und leiten Sie die Direktion Change-Management und unterstützen ihre Mitarbeiter in der weiteren Entwicklung (Team von kleiner bis mittlerer Größe). Sie fungieren ferner als Schnittstelle zwischen der Geschäfts- und der IT-Seite. Hierbei arbeiten Sie mit zentralen Ansprechpartnern aus den Kerngeschäftsbereichen zusammen, um deren Verfahren und Prozesse zu verstehen und so Empfehlungen aussprechen zu können, wie diese ihre Arbeitsweise (durch den Einsatz von Technologie und/oder Verfahrensänderungen) noch effizienter gestalten können. Außerdem unterstützen Sie sie dabei, ihre Risiken besser zu verstehen und zu steuern...
Tag der Veröffentlichung: 17.5.2013
Bewerbungsschluss: 18.6.2013

HR-Partner (NRC/5490)

Enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, um deren Geschäftsbedürfnisse und Herausforderungen zu verstehen und in personalbezogene Planungen auf der Ebene des einzelnen Mitarbeiters, des Teams und der Organisation insgesamt zu übersetzen. Bündelung der von Vorgesetzten geäußerten Bedürfnisse und Anliegen in allen HR-Abteilungen zwecks Weiterentwicklung der Personalpolitik und der entsprechenden Prozesse...
Tag der Veröffentlichung: 17.5.2013
Bewerbungsschluss: 17.6.2013

IT-Administrator Biotechnologie/Chemie (Recherchenspezialist) (INT/EXT/5465)

Koordinierung der Innovationstätigkeit einschließlich Technologieüberwachung, Benchmarking und Prototypentwicklung in den Bereichen Neuheitsrecherche und Patentinformation und vor allem auf den Gebieten Biotechnologie und Chemie; Etablierung und Pflege der Fähigkeiten, des Fachwissens und der Kenntnisse, die für Lösungen in den Bereichen Neuheitsrecherche und Patentinformation erforderlich sind, insbesondere auf den Gebieten Biotechnologie und Chemie; Mitwirkung bei Projekten...
Bewerbungsschluss: 22.5.2013

Berlin

Keine Veröffentlichungen

Wien

Keine Veröffentlichungen