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Autres postes

Munich

Partenaire RH (h/f) à la Direction RH Interface Client (EUR/5851)

En sa qualité de partenaire stratégique, le partenaire RH exécute les tâches suivantes : collabore étroitement avec les supérieurs hiérarchiques afin de comprendre leurs besoins opérationnels ainsi que leurs défis, et de traduire ceux-ci en programmes RH à l'échelle des agents individuels, des équipes et de l'Organisation ; recueille les besoins et les observations des supérieurs hiérarchiques dans les services RH afin de développer les politiques et procédures RH...
Date de publication: 22.7.2015
Date de clôture du dépôt des candidatures: 15.9.2015

Administrateur, Controlling/Tâches spéciales (h/f)

Assure l'interface avec les parties prenantes internes et externes, y compris la Gestion de l'information (GI), la Gestion des applications de la Direction générale 4 et les utilisateurs principaux de tous les systèmes informatiques utilisés au sein de la DP 4.4., Coordonne avec la GI la gestion de services informatiques spécifiques de la DP 4.4 (par. ex. CAFM/Archibus)...
Date de publication: 6.7.2015
Date de clôture du dépôt des candidatures: 1.9.2015

Assistant/secrétaire (h/f) de direction (NRC/5846)

Apporte un soutien administratif au VP4 et à ses conseillers ; agit en tant qu'interlocuteur pour des tâches diverses (accueil des visiteurs, échange d'informations, coordination avec d'autres services etc.)...
Date de publication: 6.7.2015
Date de clôture du dépôt des candidatures: 6.8.2015

Économiste en chef (EUR/5840)

Apporte un éclairage économique sur la politique de l'OEB. Dirige et développe de nouveaux projets pour aider l'OEB à mieux comprendre l'impact économique des brevets...
Date de publication: 19.6.2015
Date de clôture du dépôt des candidatures: 19.8.2015

La Haye

Partenaire RH (h/f) à la Direction RH Interface Client (EUR/5851)

En sa qualité de partenaire stratégique, le partenaire RH exécute les tâches suivantes : collabore étroitement avec les supérieurs hiérarchiques afin de comprendre leurs besoins opérationnels ainsi que leurs défis, et de traduire ceux-ci en programmes RH à l'échelle des agents individuels, des équipes et de l'Organisation ; recueille les besoins et les observations des supérieurs hiérarchiques dans les services RH afin de développer les politiques et procédures RH...
Date de publication: 22.7.2015
Date de clôture du dépôt des candidatures: 15.9.2015

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Berlin

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Vienne

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Bruxelles

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