Soziales
Unser soziales Engagement bezieht sich zum einen auf die internen Experten in unserer Organisation und zum anderen auf die breiteren Auswirkungen auf die Gesellschaft. Unsere Bediensteten sind wesentlich für unseren Erfolg verantwortlich. Durch ihren Stolz und ihr Verantwortungsbewusstsein können wir unsere strategischen Ziele verwirklichen – sie haben das EPA zu dem gemacht, was es heute ist. Darüber hinaus wollen wir Innovation und Wirtschaftswachstum durch Initiativen fördern, die künftige Generationen von Innovatorinnen und Entscheidungsträgern heranbilden. So stellen wir sicher, dass unsere Arbeit positive Auswirkungen auf die Gesellschaft hat.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Seit Jahren bemüht sich das EPA darum, Diversität zu stärken, Inklusion sicherzustellen und beides im Alltag unserer Bediensteten zu verankern. So wollen wir zum SDG 5 (Geschlechtergleichheit) und zum SDG 10 (weniger Ungleichheiten) der Vereinten Nationen beitragen. Als Endziel möchten wir beim EPA Diversität und Inklusion ganz selbstverständlich in unsere DNA einbetten und in alle unsere Aktivitäten einbeziehen. Dies ist die Grundlage dafür, dass sich unsere Bediensteten jederzeit willkommen fühlen und das Amt als sicheres Arbeitsumfeld betrachten. Diversität und Inklusion werden unseren Ansatz, mit dem wir Europas unterschiedliche Talente in vollem Umfang nutzen wollen, auch künftig prägen.
Erklärung über Diversität und Inklusion
Wir fördern aktiv die Inklusion in jeder Phase der beruflichen Laufbahn.
Das Europäische Patentamt ist bestrebt, eine Arbeitsumgebung zu fördern, in der sich jede/r Einzelne respektiert, unterstützt und in der Lage fühlt, vollumfänglich zur Verwirklichung unserer gemeinsamen Ziele beizutragen.
Dieses Bestreben spiegelt sich in unserem Statut wider, in dessen Artikel 1a der Grundsatz der Nichtdiskriminierung verankert ist und dessen Artikel 5 den Grundsatz der Chancengleichheit bekräftigt. Diese beiden Grundsätze bestimmen unseren Arbeitsalltag und stellen sicher, dass unsere Strategien und Praktiken durch Fairness, Würde und Respekt für alle geprägt sind. Durch die Bündelung unterschiedlichster Ansichten und Erfahrungen stärken wir die Qualität unserer Tätigkeit und die Wirksamkeit unserer Dienstleistungen.
Als Arbeitgeber fördern wir aktiv die Inklusion in jeder Phase der Berufslaufbahn. Wir wissen Talent in all seiner Vielfalt zu schätzen und bemühen uns, für all unsere Bediensteten den Zugang zu Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen zu gewährleisten. Durch die Förderung von Zusammenarbeit und gegenseitigem Verständnis wollen wir eine Umgebung schaffen, in der sich jede/r entfalten und das Optimum erreichen kann.
Wir sind stolz auf die multikulturelle Gemeinschaft in unserem Amt. Dieses einzigartige Netzwerk von Bediensteten aus all unseren Vertragsstaaten bereichert unsere Kultur und stärkt unser Vermögen, Exzellenz zu erreichen.
Diversität und Inklusion bilden – zusammen mit unserer Verpflichtung zur Nachhaltigkeit – die Grundlage für den Aufbau einer resilienten, innovativen und vorwärts gerichteten Organisation. In Mitarbeiterbefragungen hören wir unseren Bediensteten aufmerksam zu und überwachen die Fortschritte bei unseren Diversitäts- und Inklusionszielen transparent anhand öffentlich zugänglicher Key Performance Indicator (KPI).
Unsere Diversität ist unsere Stärke. Gemeinsam stellen wir sicher, dass das EPA ein Vorbild für Zusammenarbeit und Exzellenz in Europa und darüber hinaus ist.
Diversität in Zahlen 2024
6251
Bedienstete an allen Standorten
75
Nationalitäten (einschließlich Zweit- und Drittstaatsangehörigkeiten)
28%
weibliche Führungskräfte
39
Mitgliedsstaaten
42
unterschiedliche Muttersprachen
35%
weibliche Beschäftigte
Partnerschaften und Zertifizierungen
Partner für die Bewusstseinsbildung
Partner für die Bereitstellung führender Patentinformationen
Partner für ein besseres Verständnis der Zukunft der Innovation
Gesellschaftliche Auswirkungen
Wir unterstützen Innovation und Wirtschaftswachstum nicht nur durch die Erteilung von Patenten, sondern auch, indem wir jetzt und in Zukunft Erfinderinnen, Innovatoren und Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern die Unterstützung anbieten, die sie benötigen.
Indem wir unsere Studien und Berichte veröffentlichen, Zugang zu aktuellen Patentdaten ermöglichen und wertvolle Erkenntnisse zu Innovationen und Technologie anbieten, wollen wir allen Menschen Patentwissen nahebringen, neue Ideen für eine nachhaltigere Welt entstehen lassen und Fortschritt und Wandel vorantreiben. So leisten wir unter anderem Beiträge zum SDG 4 (hochwertige Bildung), zum SDG 8 (menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum), zum SDG 9 (Industrie, Innovation und Infrastruktur), zum SDG 10 (weniger Ungleichheiten) und zum SDG 13 (Klimaschutz) der Vereinten Nationen
Die Technologieplattformen des EPA befassen sich mit Gebieten, auf denen besonders wichtige Innovationen für eine nachhaltige Zukunft erfolgen, z. B. Krebsbekämpfung, digitale Landwirtschaft, Brandbekämpfung, Kunststoffe, Raumfahrt und Wasser. Sie sollen Wissenschaftlerinnen und Ingenieuren helfen, sich in unseren reichhaltigen Beständen an frei verfügbaren Patentinformationen besser zurechtzufinden.
Inspirierende Geschichten
Lernen Sie die Erfinder hinter einigen bahnbrechenden Technologien kennen, die Diversität und Inklusion unterstützen, und erfahren Sie, wie wichtig es ist, Räume zu schaffen, die für alle ungeachtet ihrer physischen Fähigkeiten zugänglich und ansprechend sind.