Das EPA richtet sein siebtes Job-Shadowing-Event aus

Nach dem Erfolg des myAbility Talent-Matching-Events des EPA im Juni dieses Jahres nahmen 15 Talente mit Behinderungen vom 15. bis 19. September an einer besonderen Job-Shadowing-Erfahrung teil. Die Initiative, ein wichtiger Bestandteil des jährlichen Arbeitsplans des EPA für Diversität und Inklusion, spiegelt das Engagement der Organisation für die Förderung von Vielfalt und die Unterstützung der beruflichen Entwicklung von Menschen mit Behinderungen wider. Sie bietet den Teilnehmenden einen direkten Einblick in einen typischen Arbeitstag beim EPA.

Die Veranstaltung begann mit einer Begrüßung durch das EPA, wobei die Talente sowohl vor Ort in München und Berlin als auch online teilnehmen konnten. Die Teilnehmenden wurden einer Abteilung zugeordnet, die jeweils ihren Karrierewünschen entsprachen. Während ihres Job-Shadowings erlebten sie die Dynamik der Arbeit beim EPA, knüpften wertvolle Kontakte und profitierten vom Fachwissen unserer Kolleginnen und Kollegen.

Die Veranstaltung bot den Teilnehmenden nicht nur die Möglichkeit, mehr über das EPA und seine Arbeitsweise zu erfahren, sondern versorgte sie auch mit praktischen Tools und Inspiration für ihre zukünftige Karriere.

Sowohl die Teilnehmenden als auch die Kolleginnen und Kollegen empfanden den Tag als bereichernd

"Ich habe die Interaktion mit meinem Talent während des Tages sehr genossen. Sie war sehr interessiert und neugierig auf meine Arbeit, stellte die richtigen Fragen und gab auch interessantes Feedback mit einem frischen Blick auf unsere Arbeit."

"Ein Highlight war die Behandlung so vieler Themen rund um Nachhaltigkeit, Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion und nicht zuletzt natürlich Patente in einer offenen und herzlichen Atmosphäre – und die Möglichkeit, mit Expertinnen und Experten zu sprechen."

"Das Treffen und Kennenlernen des Talents war eine sehr positive Erfahrung [...] In den Meetings, an denen sie teilnahm, leistete sie einen aktiven Beitrag und pflegte einen netten Austausch mit den Teilnehmenden."