Das EPA veranstaltet seine achte Job-Shadowing-Veranstaltung
Letzte Woche nahmen 18 Talente mit körperlichen Einschränkungen oder chronischen Erkrankungen an einem Job-Shadowing-Programm an den Standorten des Europäischen Patentamts (EPA) in München, Den Haag, Berlin und Wien teil. Aufbauend auf der erfolgreichen Reihe von Talent-Matching-Veranstaltungen des EPA in Zusammenarbeit mit Emma at Work und myAbility fand das Job-Shadowing-Programm, das nun bereits im fünften Jahr stattfindet, zum ersten Mal an allen EPA-Standorten statt. Die Veranstaltung unterstreicht das Engagement des EPA für die Förderung von Vielfalt und die Schaffung von Möglichkeiten für Menschen mit Einschränkungen, sich beruflich weiterzuentwickeln, und bietet ihnen gleichzeitig einen Einblick aus erster Hand in den Arbeitsalltag der Organisation.
Die Hospitationswoche begann mit einer Begrüßungsveranstaltung unter der Leitung von Steve Rowan, Vizepräsident für den Patenterteilungsprozess. Anschließend folgte eine Einführungsveranstaltung zu den Rechten des geistigen Eigentums und zur Rolle des EPA. Während der gesamten Woche erhielten die Nachwuchskräfte praktische Einblicke in den Arbeitsalltag beim EPA, knüpften wertvolle Kontakte und profitierten vom Wissen und der Unterstützung ihrer Kollegen. Das Hospitationsprogramm endete mit einer Veranstaltung, bei der sowohl Mentoren als auch Nachwuchskräfte ihre Eindrücke austauschten.
„Ich habe mich von der ersten Sekunde an willkommen gefühlt. Alle haben sich sehr bemüht, mir die bestmögliche Erfahrung zu bieten, und ich hätte mir nichts Besseres wünschen können. Alle Menschen, die ich getroffen habe – selbst wenn ich nur durch das Büro gelaufen bin –, waren super hilfsbereit. Vielen Dank an meinen Mentor, den besten Begleiter, den ich mir hätte wünschen können“, sagte ein Teilnehmer.
„Es war wirklich aufschlussreich, an einem Job-Shadowing bei einer Organisation wie dem EPA teilzunehmen, denn so konnte ich mir ein klares Bild davon machen, was Ihre Hauptthemen sind“, sagte ein weiterer Teilnehmer.
Über Emma at work und myAbility
Die Job-Shadowing-Veranstaltung ist Teil der laufenden Partnerschaften des EPA mit „Emma at Work“ in den Niederlanden und „myAbility“ in Deutschland und Österreich.
Anfang 2026 startete das EPA eine Pilotpartnerschaft mit „Emma at Work“, einem vor 19 Jahren gegründeten niederländischen Sozialunternehmen, das junge Menschen mit chronischen Erkrankungen oder körperlichen Einschränkungen dabei unterstützt, ihre Talente zu entfalten und eine dauerhafte Beschäftigung in den Niederlanden zu finden.
myAbility.jobs wurde 2009 gegründet und war die erste Jobplattform speziell für Menschen mit Einschränkungen. Später diente sie als Grundlage für das Talent-Programm, die erste barrierefreie Karriereinitiative im deutschsprachigen Raum für Studierende und Berufstätige mit Einschränkungen oder chronischen Erkrankungen. Das EPA arbeitet seit acht Jahren mit myAbility zusammen und veranstaltet seit vier Jahren gemeinsam mit dem Unternehmen Matching-Veranstaltungen.
