EPA richtet myAbility Live Matching Event in München aus

Die zweitägige Veranstaltung reiht sich in die laufenden Bemühungen des Europäischen Patentamts (EPA) zur Förderung von Inklusion und Verbesserung des Zugangs zum Arbeitsmarkt ein und brachte rund 30 Talente mit Behinderungen und Vertreter von acht myAbility-Partnerunternehmen – Google, Microsoft, IBM, GSK, Allianz, AXA, Generali und Penguin Random House – zusammen.

Bekenntnis zur Inklusion

Zur Eröffnung der Veranstaltung bekräftigte das EPA sein Engagement für Chancengleichheit und Fortschritte bei der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds. Die Teilnehmenden erfuhren, wie das EPA Bedienstete mit Behinderungen unterstützt und wie wichtig Netzwerke für Bedienstete sind, um das Zugehörigkeitsgefühl zu fördern.

Außerdem erläuterte Tatjana Schweizer von der Bundesagentur für Arbeit (ZAV) in ihrer Präsentation an diesem ersten Veranstaltungstag, wie die Bundesagentur Arbeitgeber dabei unterstützt, freie Stellen mit gut qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern mit schweren Behinderungen zu besetzen, und Stephan Kruip, Patentprüfer beim EPA und Vorsitzender der Non-Profit-Organisation Mukoviszidose e.V., hielt einen Impulsvortrag. Abgerundet wurde das Programm durch Veranstaltungen zur Sensibilisierung und zum Austausch von Wissen. Damit wurde die Grundlage für die Matching-Aktivitäten am zweiten Tag geschaffen.

Talent matching

Der zweite Tag begann mit einer inspirierenden Grundsatzrede des Neurodiversitäts-Coachs Florian Malicke über seine eigenen Erfahrungen mit Autismus und ADHS, die geschlechtsspezifischen Unterschiede bei der Ausprägung von Neurodiversität und die Herausforderungen für neurodivergente Menschen im Arbeitsumfeld. Der restliche Tag war den bevorstehenden Job-Shadowing-Möglichkeiten gewidmet; es ging vor allem darum, die Teilnehmenden mit den verschiedenen myAbility-Partnern zusammenzubringen. 

Die Veranstaltung förderte intensive Dialoge über Inklusion und Barrierefreiheit am Arbeitsplatz – ein wichtiger Bestandteil der D&I-Initiativen des EPA.

Von den Teilnehmenden wurde die Veranstaltung als inspirierend und stärkend wahrgenommen. 

“Das Matching Event in München war spannend, inspirierend, motivierend und hat uns einfach glücklich gemacht"  lautete ein Kommentar. An anderer Stelle hieß es: “Wir haben bereicherende Gespräche geführt und freuen uns auf einen weiteren Austausch mit diesen bemerkenswerten Talenten." 

Nächste Schritte

Im September finden in Zusammenarbeit mit myAbility die verschiedenen Job-Shadowings statt, bei denen die entsprechenden Teilnehmenden in verschiedenen Referaten im EPA direkte Eindrücke sammeln können.