Pérennité sociale
Le volet social concerne la communauté professionnelle interne et les effets sur la société au sens large de notre organisation. Nos agents sont au cœur de notre succès. Leur fierté et leur sens des responsabilités nous propulsent vers nos objectifs stratégiques et ont permis à l'OEB de devenir ce qu'il est aujourd'hui. Nous sommes également résolus à favoriser l'innovation et la croissance économique au moyen d'initiatives bénéficiant au développement des générations futures d'innovateurs et de décideurs, initiatives qui garantissent les effets positifs de nos travaux à l'égard de la société.
Les personnes
L'OEB s'est engagé il y a plusieurs années sur la voie de la diversité et de l'inclusion dans le quotidien de notre personnel, contribuant ainsi aux objectifs de développement durable des Nations unies nº 5 (égalité des sexes) et nº 10 (réduction des inégalités). L'objectif suprême de l'Office consiste à intégrer naturellement la diversité et l'inclusion à notre ADN et à l'ensemble de nos activités. Cela est fondamental en vue de veiller à ce que notre personnel se sente le bienvenu à tout moment et considère l'Office comme un environnement de travail sûr. La diversité et l'inclusion demeureront omniprésentes dans le cadre de notre démarche d'exploitation du plein potentiel des talents diversifiés que recèle l'Europe.
Déclaration sur la diversité et l’inclusion
Nous encourageons activement l’inclusion à chaque étape du parcours professionnel.
L’Office européen des brevets s’engage à promouvoir un environnement de travail où chaque individu se sent respecté, soutenu et habilité à contribuer pleinement à la réalisation de nos objectifs communs.
Notre statut reflète cet engagement, l’article premier bis affirmant le principe de non-discrimination et l’article 5 renforçant le principe de l’égalité des chances. Ces dispositions guident notre travail quotidien et garantissent que nos politiques et pratiques préservent l’équité, la dignité et le respect de tous. En accueillant un large éventail de perspectives et d’expériences, nous renforçons la qualité de notre travail et l’impact de nos services.
En tant qu’employeur, nous encourageons activement l’inclusion à chaque étape du parcours professionnel. Nous valorisons la diversité des talents et nous veillons à garantir à tous nos agents l’accès à des opportunités de développement et d’avancement. En encourageant la collaboration et la compréhension mutuelle, nous nous efforçons de créer un environnement où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de lui-même.
Nous sommes fiers de la communauté multiculturelle de l’Office. Ce réseau unique de collaborateurs issus de tous nos États contractants enrichit notre culture, favorise la créativité et renforce notre capacité à fournir l’excellence.
La diversité et l’inclusion, associées à notre engagement en faveur du développement durable, constituent le fondement d’une organisation résiliente, innovante et tournée vers l’avenir. Nous sommes à l’écoute de notre personnel grâce à des enquêtes et nous suivons de manière transparente nos progrès en matière de diversité et d’inclusion à l’aide d’indicateurs clés de performance accessibles au public.
Notre diversité est notre force. Ensemble, nous garantissons que l’OEB soit un modèle de collaboration et d’excellence en Europe et au- delà.
La diversité en chiffres 2024
6251
agents sur l'ensemble de nos sites
75
nationalités (y compris les doubles et les triples nationalités)
28%
de femmes parmi les managers
39
États membres
42
langues maternelles
35%
de femmes parmi les agents
Partenariats et certifications
Partenaire en matière de sensibilisation
Partenaire en matière de compétences et de connaissances
Partenaire en matière d'intelligence brevets
Partenaire pour une meilleure compréhension de l'avenir de l'innovation
Effets sociétaux
Nous soutenons l'innovation et la croissance économique non seulement en délivrant des brevets, mais également en offrant aux inventeurs, aux innovateurs et aux décideurs, actuels et à venir, le soutien nécessaire
Par des études et des rapports, par l'accès public aux données les plus récentes relatives aux brevets et par des analyses pertinentes de l'innovation et des technologies, nous visons à faciliter l'accès de tous aux connaissances des brevets et à contribuer aux nouvelles idées porteuses d'un monde plus durable et de progrès, contribuant ainsi aux objectifs de développement durable des Nations unies nº 4 (éducation de qualité), nº 8 (travail décent et croissance économique), nº 9 (industrialisation, innovation et infrastructure), nº 10 (réduction des inégalités) et nº 13 (action en faveur du climat), entre autres.
Les plateformes technologiques de l'OEB sont consacrées aux inventions liées à des domaines technologiques dans lesquels l'innovation revêt un caractère des plus urgents pour un avenir durable, y compris la lutte contre le cancer, l'agriculture numérique, la lutte contre l'incendie, les plastiques, l'espace et l'eau. Elles sont conçues pour aider les scientifiques et les ingénieurs à trouver les informations recherchées parmi la masse d'informations brevets gratuites de l'OEB.
Destins exaltants
Découvrez les inventeurs de technologies révolutionnaires soutenant la diversité et l'inclusion, qui mettent en lumière le rôle important des espaces accessibles et accueillants pour tous, indépendamment des aptitudes physiques.