L'OEB met en place un partenariat avec l'initiative Emma at Work
Cette collaboration renforce l'engagement de l'OEB en faveur de l'emploi inclusif et élargit son réseau de partenariats visant à élargir l'accès au marché du travail.
L'OEB a lancé un nouveau projet pilote avec Emma at Work, une entreprise sociale néerlandaise. Emma at Work aide les jeunes atteints de maladies chroniques ou de handicaps physiques à développer leurs talents et à accéder à un emploi durable.
Le Vice-Président de l'OEB, Steve Rowan, et la directrice d'Emma at Work, Juliette Hasselbach, se sont rencontrés dans les locaux de l'OEB à Rijswijk. Ils ont non seulement signé le contrat relatif à l'action commune des deux organisations, mais ils ont également discuté d'une série de questions concernant les difficultés d'accès à l'emploi des jeunes vivant avec un handicap. Steve Rowan a déclaré : "Nous sommes ravis de collaborer avec Emma at Work. Ce partenariat est représentatif de l'engagement de l'Office à soutenir un accès plus large à l'emploi. Nous sommes impatients de collaborer à la construction d'un marché du travail où tout le monde s'épanouit."
Ce partenariat s'inscrit dans le cadre de l'engagement plus large de l'OEB en faveur d'une culture inclusive sur le lieu de travail. En 2026, cet engagement comprend le renforcement des partenariats locaux aux Pays-Bas afin d'élargir l'accès aux opportunités de carrière pour les groupes de talents sous-représentés.
La collaboration avec Emma at Work complète le travail existant de l'OEB avec myAbility en Autriche et en Allemagne et étend les initiatives de l'OEB visant à promouvoir l'inclusion dans l'ensemble de l'organisation. Dans le cadre de ce projet pilote, des représentants de l'OEB participent à des événements "Emma Meets".
Premier événement de mise en relation des talents "Emma Meets"
La première rencontre Emma Meets à laquelle a participé l'OEB a eu lieu le 26 février au Service de l'environnement de Haaglanden à La Haye. Cette session informelle de mise en relation des talents a réuni de jeunes talents atteints de handicaps et de maladies chroniques et des représentants des organisations participantes, créant ainsi un espace ouvert d'échange sur les compétences, les ambitions et les opportunités de carrière
Certains participants à cet événement seront invités à assister à une journée d'observation dans les locaux de l'OEB à Rijswijk plus tard dans l'année. Cette journée vise à donner un aperçu de première main de l'environnement de travail et des activités quotidiennes du personnel de l'OEB.
À propos d'Emma at Work
Fondée il y a 19 ans, Emma at Work soutient les jeunes atteints de maladies physiques chroniques dans leur développement personnel et professionnel et les aide à trouver un emploi approprié. L'organisation travaille avec une petite équipe et collabore étroitement avec un large réseau de partenaires publics et privés, dont ABN AMRO, l'aéroport de Schiphol, KPMG, Pfizer, ING, Coca-Cola et plusieurs centres médicaux universitaires néerlandais, notamment Amsterdam UMC, Leiden UMC et Utrecht UMC.
Aux Pays-Bas, environ 550 000 jeunes vivent avec une maladie chronique ou physique, et environ 80 000 d'entre eux sont involontairement au chômage.
En s'associant à Emma at Work, l'OEB soutient la mise en œuvre de la vision de l'Office en matière de diversité et d'inclusion et contribue aux objectifs de développement durable des Nations unies en matière de travail décent et de croissance économique (ODD 8) et de réduction des inégalités (ODD 10), tout en promouvant un accès plus équitable aux opportunités d'emploi en contribuant à lever les obstacles structurels sur le marché du travail.
