L'OEB organise son huitième événement d'immersion professionnelle
La semaine dernière, 18 personnes talentueuses en situation de handicap ou atteintes d'une maladie chronique ont participé à un programme d'immersion professionnelle sur les sites de l'Office européen des brevets (OEB) à Munich, à La Haye, à Berlin et à Vienne. S'appuyant sur la série d'événements de mise en relation de talents organisés avec succès par l'OEB en partenariat avec Emma at Work et myAbility, le programme d'observation, qui en est désormais à sa cinquième année, s'est déroulé pour la première fois sur l'ensemble des sites de l'OEB. Cet événement souligne l'engagement de l'OEB à promouvoir la diversité et à offrir aux personnes en situation de handicap des possibilités de développement professionnel, tout en leur donnant un aperçu concret du travail quotidien de l'organisation.
La semaine d'observation s'est ouverte par une séance d'accueil animée par Steve Rowan, Vice-Président chargé de la procédure de délivrance des brevets. Elle a été suivie d'une séance d'introduction aux droits de propriété intellectuelle et au rôle de l'OEB. Tout au long de la semaine, les participants ont acquis une connaissance pratique de la vie professionnelle à l'OEB, noué de précieux contacts et bénéficié des connaissances et du soutien d'agents de l'Office. L'observation s'est conclue par une séance au cours de laquelle les mentors et les participants ont fait part de leurs réflexions.
"Je me suis senti accueilli dès la première seconde. Tout le monde s'est appliqué à m'offrir la meilleure expérience possible et je n'aurais pas pu rêver mieux. Toutes les personnes que j'ai rencontrées, même simplement en me promenant dans le bâtiment, se sont montrées extrêmement serviables. Un grand merci à mon mentor, le meilleur partenaire d'observation que j'aurais pu souhaiter", a déclaré un participant.
"Participer à un stage d'observation au sein d'une organisation comme l'OEB m'a vraiment permis d'en apprendre beaucoup, car j'ai pu me faire une idée précise de vos principaux domaines d'activité", a déclaré un autre participant.
À propos d'Emma at Work et de myAbility
Cet événement d'immersion professionnelle s'inscrit dans le cadre des partenariats que l'OEB entretient avec Emma at Work aux Pays-Bas et myAbility en Allemagne et en Autriche
Début 2026, l'OEB a commencé un partenariat pilote avec Emma at Work, une entreprise sociale néerlandaise fondée il y a 19 ans qui aide les jeunes atteints de maladies chroniques ou de handicaps physiques à développer leurs talents et à accéder à un emploi durable aux Pays-Bas.
Créée en 2009, myAbility.jobs a été la première plateforme d'emploi dédiée aux personnes en situation de handicap. Elle a ensuite servi de base au programme des talents, la première initiative de carrière sans barrières dans l'espace germanophone destinée aux étudiants et aux professionnels en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques. L'OEB a commencé à collaborer avec myAbility il y a huit ans et organise avec cette entreprise sociale des événements de mise en relation depuis quatre ans.
